Chers lecteurs,
Voilà déjà cinq années écoulées depuis la création de DiversiCom. Quelle jeunesse, me direz-vous ! Certes, ce n’est que le début. Mais cinq ans suffisent pour opérer un retour en arrière et mesurer le travail accompli. C’est ce que vise l’étude d’impact menée auprès de nos parties prenantes, dont vous découvrirez les résultats dans cette DiversiFlash et sur notre site web.
Surtout… 5 ans, ça se fête, non ? Nous nous y préparions depuis plusieurs mois, nous réjouissant de vous réunir, chers candidats, partenaires et soutiens. Mais le COVID-19 en a voulu autrement : il nous impose prudence et patience. Ce n’est que partie remise : 6 bougies feront encore plus de lumière que 5 !
Une fois par an, DiversiFlash vous informe des évolutions de notre travail et vous raconte les moments forts de l’année écoulée. Au nom de notre équipe, je vous remercie pour chacune des démarches menées à nos côtés en faveur d’une société plus inclusive, soucieuse de valoriser les talents de chacun, au-delà d’un handicap ou d’une santé fragilisée. En 2020, plus que jamais, développons notre capacité à rester debout, forts et solidaires, malgré nos vulnérabilités.
Bonne lecture !
Marie-Laure Jonet, Fondatrice et Administratrice déléguée
5 ANS PLUS TARD: QUELQUES CHIFFRES
Fin 2019… nous comptions :
- 282 chercheurs d’emploi en situation de handicap accompagnés (dont 160 en 2019),
- 138 entreprises partenaires (dont 78 conseillées en 2019),
- 464 projets professionnels facilités (dont 148 en 2019, soit 24% de plus qu’en 2018).
53% des chercheurs d’emploi accompagnés par DiversiCom sont au travail !
Deux occasions supplémentaires de se réjouir :
- la croissance de notre activation professionnelle est stable depuis 3 ans
- le nombre de contrats de durée longue ou indéterminée a significativement augmenté en 2019
Serions-nous en train de cueillir les fruits d’une longue semence d’expériences positives ?
ETUDE D’IMPACT :
5 ANS D’INCLUSION PROFESSIONNELLE
Des consultants de Bain & Company et BNP Paribas Fortis ont mené une étude d’impact auprès des parties prenantes à nos côtés depuis 5 ans.
L’étude évalue notre impact sous ses diverses coutures: l’impact direct sur la vie des candidats accompagnés et de leur entourage, sur la mentalité et le comportement des entreprises face au handicap et l’impact économique lié à la mise à l’emploi de nos candidats (le gain économique généré pour l’Etat).
Le haut taux de participation à l’étude a permis aux consultants de réaliser un travail solide et documenté. Nous remercions infiniment ses nombreux contributeurs !
Quelques chiffres-clés :
Pour en savoir plus :
Découvrez la synthèse de l’étude sous ce lien
LES NOUVEAUTES DE 2019
Un nouveau cycle de formations « In House » inter-entreprises
Depuis 2019, un nouveau cycle de formations offre aux entreprises l’occasion de se rencontrer chez DiversiCom pour échanger connaissances, témoignages, défis et bonnes pratiques. 14 entreprises ont pris part à ce premier cycle et nous encouragent à réitérer la formule. Désormais, nous offrons donc un double service de formations : soit dans l’entreprise selon une formule sur mesure, soit chez DiversiCom suivant notre programme annuel.
Inscrivez-vous aux formations 2020 en suivant ce lien !
L’équipe passe à 7 !
Pour répondre à la demande croissante de candidats et d’entreprises désireuses de collaborer, nous avons accueilli deux nouvelles recrues : Marianne (Office Manager) et Damien (Project Officer). Nous voilà donc à 7… un joli nombre, efficace ! 7 pour mieux vous servir ; 7 pour plus d’impact ; 7 pour que « Handicap » et « Emploi » ne fassent plus qu’1. Avec vous, nous ferons 7 x 77 !
NOS HEUREUSES RECURRENCES
L’opération du « Duoday » renversante de travail
47 stages de découverte facilités en l’espace d’un mois ! 21 de nos 34 stagiaires participants ont décroché un emploi plus durable ou repris une formation qualifiante dans l’année.
Notre JobDay annuel, hyper-vitaminant
Il a réuni 18 de nos entreprises partenaires et 22 de nos candidats. Il a donné lieu à 150 entretiens d’embauche. Outre les contrats qui en découlent, les échanges de pratiques entre entreprises et les rencontres multiples font de cette journée un événement à ne pas manquer !
45 interventions lors de conférences et formations en entreprises
Elles nous ont permis de toucher directement 1.230 personnes. Sans oublier la contribution de journalistes sensibles à notre mission et de nos « followers » actifs sur les réseaux sociaux. Tous contribuent à une sensibilisation la plus large possible des facteurs de succès et des bénéfices d’une diversité bien accompagnée. Retrouvez nos interviews et témoignages sur la chaîne YouTube, ainsi que nos DiversiNews et DiversiStories.
Pépite 2019: le film « Point fort : autiste », réalisé par Télévision du Monde pour la RTBF, avec le support de DiversiCom. Lauréat du Prix du Journalisme constructif.
WHAT ELSE ?
Notre rapport d’activité 2019 conçu pendant le confinement est désormais disponible en ligne !
Illustré et facile à lire. Un simple click et vous saurez tout.
DIVERSICOM EN 2020 ?
Face aux conséquences de l’épidémie du Covid-19 qui secoue notre quotidien ? Serrer les coudes et faire le gros dos. Nous battre pour qu’elle ne fragilise pas davantage les plus vulnérables d’entre nous… ni les organismes qui les soutiennent. Vivre. Rebondir. Agir. Continuer à travailler en apprenant à conjuguer vulnérabilité avec adaptation. Tiens donc…
Chères entreprises partenaires, continuez à faire appel à nous. Plus que jamais, gardez à l’esprit votre rôle essentiel en faveur d’une société plus inclusive.
Nombreux êtes-vous à nous soutenir par une donation, un service, un conseil, en toute discrétion. Soyez-en chaleureusement remerciés. Chaque geste comptera pour surmonter 2020 et aller plus loin ! Il nous rappellera que la mission de DiversiCom répond à un besoin généralisé. Celui de vos enfants, de vos proches et de vos entreprises. Celui de notre société tout entière.
Surtout, restez à nos côtés en 2020 ! Une année qui nous appelle tous à plus de solidarité.
Nous avons besoin de vous pour continuer !
Vous voulez nous aider ? Nous pouvons vous aider ?
Contactez-nous sans tarder.
L’équipe DiversiCom est là pour vous servir.
Entreprises partenaires en 2019 (liste non exhaustive)
Nos précieux soutiens en 2019
Pour faire un don :
- Via le compte de l’ASBL DiversiCom: IBAN BE74 0017 2242 9707 – Communication : « Don à DiversiCom »
- Via le Fonds des Amis de la Fondation Jean-François Peterbroeck, géré par la FRB (avec déductibilité fiscale) : IBAN BE10 0000 0000 0404 – Communication : « Don à DiversiCom – 013/1060/00406 »
