Outre nos DiversiStories, nous sélectionnons pour vous les bonnes pratiques relayées dans les médias.

Belgique

• L’emploi des personnes en situation de handicap, RTBF La Première, Tendances Première, le 18/06/2024
• Le handicap n’est plus vu comme un frein au travail, Le Soir, Références, le 02/04/2024
• Marie-Laure Jonet, de DiversiCom, invitée de Bruxelles Matin, RTBF Vivacité, le 16/10/2023
• L’inclusion au travail, RTBF La Première, Tendances Première, le 14/06/2022
• DUOday : comment intégrer plus de personnes en situation de handicap dans les entreprises, bx1, le 01/06/2022
• Favoriser l’inclusion professionnelle, Trends Tendances, le 03/03/2022
• Comment s’intégrer sur le marché du travail quand on est handicapé, LN24, le 26/01/2022
• Et pourtant ça roule, avec Romain Guérineau, RTBF La Première, Tendances Première, le 07/01/2022
• Dossier Diversité et Inclusion, Références.be, le 10/12/2021
• Les codeurs aveugles, pionniers de l’accessibilité numérique, L’Echo, le 31/10/2021
• Quelles possibilités d’embauche pour les personnes autistes, Emission Déclic parue sur La Première et La Trois (RTBF), le 11/10/2021
• Emploi et handicap: le témoignage de DiversiCom, Cap48, le 10/03/2021
• Emission « En quête de sens« , La Première, le 13/12/2020 (télécharger le podcast)
• Le handicap ne peut rester un obstacle, La Libre Eco, le 28/11/2020
• Christophe, 38 ans, signe son premier CDI, reportage RTBF – émission Vews, le 26/12/2019
• Changer le monde et commencer près de chez soi. Portrait de Marie-Laure Jonet, au JT de Radio Vivacité et sur RTBF.be, le 23/10/2019
• Point fort : autiste. Emission TamTam parue sur La Trois (RTBF), réalisée en collaboration avec DiversiCom, le 06/10/2019
• Handicap et emploi. Cultiver la différence au travail, article paru dans Trends Tendances le 25/07/2019
• L’envie de travailler malgré le handicap, article à l’occasion du JobDay DiversiCom, dans La Libre Entreprise du 20/10/2018
• A l’occasion du Duoday 2018, témoignages de quelques stagiaires et entreprises partenaires :
  • en radio avec la RTBF : reportage diffusé le 27/04/2018 sur La Première dans le journal de 7h, sur VivaBruxelles à 6h30 et dans le grand journal de 8h de VivaNational (Minute 5’12); article web publié le 27/04/2018
  • La Libre Belgique : article web et vidéo diffusés le 01/05/2018
• Pour une plus grande diversité au travail, article paru dans le magazine en ligne Voice Venue (décembre 2017)
• DiversiCom : promouvoir la différence en entreprise, article paru dans Human Interest, le magazine de Securex  (automne 2017).
• DiversiCom à l’honneur dans La Libre Entreprise, qui consacre une page aux activités et résultats de DiversiCom.  (La Libre Entreprise, décembre 2016)
• Journée mondiale des personnes handicapées : Accenture fait un #FocusOnEnablement pour mettre en avant le talent d’une personne au-delà de ses limitations (Digital 20/20 : blog d’Accenture, décembre 2016)

• Nasrallah, couturier de naissance. Sourd, muet, d’origine étrangère et illettré : Nasrallah cumulait les handicaps sur le marché de l’emploi. Il a été engagé par le Siamu (pompiers de bruxelles). Découvrez l’histoire de son intégration réussie. (DH, décembre 2016)

• A l’occasion de la 20ème Semaine Européenne de l’Emploi pour les Personnes Handicapées (SEEPH), interview de Marie-Laure Jonet, fondatrice et directrice de DiversiCom, qui présente la mission et les activités de l’Asbl. (radio RCF, novembre 2016)

• La presse parle du 1er JobDay organisé par DiversiCom, qui a réuni des chercheurs d’emploi porteurs de handicap et des entreprises désireuses de leur ouvrir leurs postes, sur base des compétences et aspirations exprimées.
  • Faire du handicap une plus-value (DH, octobre 2016)
  • Un JobDay pour les personnes porteuses d’un handicap (Guide Social, octobre 2016)
  • Interview de Marie-Laure Jonet, fondatrice de DiversiCom, à l’occasion du (Radio Arabel, octobre 2016)

• La commune d’Uccle publie dans son magazine « Wolwendael » un article sur le succès du « Salon des Possibles » organisé par Phare au Centre Culturel d’Uccle, et de l’implication de DiversiCom

• BECI, la chambre de commerce de Bruxelles, ainsi que la STIB parlent dans leur magazine respectif du DuoDay ainsi que du rôle de DiversiCom dans cette opération nationale (mars 2016)

• Interviews de Claire et Séverine par les radios Vivacité et La Première à l’occasion du jobdating organisé par l’ADAPT (FR) et l’AWIPH (BE) au Parlement Européen le 12 Novembre, dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. (VivaCité et La Première 12/11/2015) 

• Interviews de Carmen et Emy, deux jeunes femmes aveugles engagées par Getronics  pour la Commission européenne afin d’améliorer l’accessibilité aux déficients visuels d’une plateforme Internet.  (VivaCité 19/10/2015)

• Interviews de DiversiCom et de David, jeune diplômé en situation de handicap, qui parlent de leur collaboration en faveur de l’intégration professionnelle de David.  (La Première 16/10/2015, et VivaCité 19/10/2015)

• Un « handiplan » pour Bruxelles (rtbf.be, 17/07/2015) : Bruxelles adopte un plan pour intégrer la dimension de handicap dans toutes les décisions, notamment dans le domaine de l’emploi.

• Une politique Handicap renforcée chez Solvay (Magazine interne MyCampus Mag, juillet 2015) : Solvay et DiversiCom collaborent en faveur d’une politique RH ouverte au handicap.

• Opération nationale 2015 du DuoDay : revue de presse

International

• Le handicap n’exclut pas la performance (France, La Nouvelle République, 15/06/2016) : Un ex-candidat de Top chef et un pilote automobile ont évoqué lundi la prise en compte du handicap, auquel tous deux sont confrontés, en entreprise.

• Des avocats sourds dans les tribunaux américains (USA, Handicap.fr, 21/04/2016) : Progrès phénoménal aux Etats-Unis, 12 avocats sourds et malentendants prêtent serment devant la Cour suprême.

• Atteinte de trisomie 21, elle veut devenir mannequin (Australie, M6 info, 20/05/2015) : La success-story de Madeline, jeune australienne de 18 ans, qui est déterminée à défiler sur les podiums.

• Buffalo Grill, acteur engagé dans le handicap, recherche activement des contrats en alternance (France, missionhandicap.com, 19/05/2015)

• 25 Avantages à embaucher une personne handicapée (France, blog personnel, 11/05/2015) : Liste exhaustive faite par Antoine Durand, chercheur d’emploi en situation de handicap

• Patrons recherchent employés handicapés désespérément ! (France, L’Obs, 13/04/2015) : Les personnes en situation de handicap sont peu souvent qualifiées. Une association regroupant 200 entreprises oeuvre pour favoriser l’accès aux études des jeunes en situation de handicap.

• Créer son entreprise, quand on est en situation de handicap, c’est possible ! Voir la vidéo (France TV Info, 10/04/2015) : Charlotte de Vilmorin présente son livre « Ne dites pas à ma mère que je suis handicapée, elle me croit trapéziste dans un cirque »

• Microsoft veut embaucher des autistes (France, lavenir.net, 07/04/15) : Plusieurs grands groupes ont compris le bénéfice qu’ils pourraient tirer du talent très particulier des personnes autistes Asperger.

• Chez ERDF, les salariés en situation de handicap peuvent réellement évoluer (missionhandicap.com, 03/04/2015) : Ils sont accompagnés en interne tout au long de leur parcours professionnel chez ERDF : intégration, maintien dans l’emploi, évolution.

•  Web-documentaire interactif (France, la-belle-echappee-.fr, 2015) : ultra-complet et pertinent, comprenant des témoignages d’intégration réussie, des informations sur le handicap et les aides administratives, et un quizz sur le handicap

• Le magazine Déclic  (France, magazine-declic.com) : Depuis 20 ans, Déclic est spécialiste du mon du handicap ; c’est un magazine, un site internet, une boutique, des guides pratiques, des idées, des partenariats…

• Ils font la différence : 8 parcours au-delà du handicap (France, site internet de sodexo) : Sodexo est un modèle d’intégration et de maintien dans l’emploi de travailleurs en situation de handicap

• La légion d’honneur accessible à tous (France, handicap.fr, 03/12/2014) : Pour la 1^ère fois cette distinction a été décernée à une personne handicapée mentale.

• Groupe Flo (France, lesechos.fr, 18/11/2014) : Une chaîne YouTube pour montrer comment mettre la diversité au cœur d’une politique RH.