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Employeur

Rendre possible ce qui est normal.

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Le conseil peut comprendre :

  • Présentation du contexte et des services
  • Audit et analyse des besoins, plan d’action
  • Formation des responsables RH, Diversité, Managers, recruteurs…
  • Ateliers de sensibilisation du personnel
  • Présentation de candidats
  • Plan d’embauche et aménagement immatériel (durée et type de contrat, horaires, mentoring,…)
  • Expertise des aménagements matériels
  • Aide à la demande de primes à l’emploi
  • Prévention des risques
  • Sensibilisation des collègues et communication interne
  • Suivi du projet
  • Information sur les labels Diversité

 

Nous vous apportons une expertise sur mesure en collaboration avec un réseau de partenaires Emploi et Diversité issus des secteurs public, associatif et privé.

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