Rendre possible ce qui est normal.

Vous êtes actif et influent au sein de votre entreprise ? Vous souhaitez y favoriser la diversité et ouvrir vos postes à des candidats handicapés reconnus pour leurs compétences ?

Mais vous ne savez pas trop comment vous y prendre ?

Nous vous conseillons aux différentes étapes d’un processus de recrutement.

Le conseil peut comprendre :

• Présentation du contexte et des services
• Audit et analyse des besoins, plan d’action
• Formation des responsables RH, Diversité, Managers, recruteurs…
• Ateliers de sensibilisation du personnel
• Présentation de candidats
• Plan d’embauche et aménagement immatériel (durée et type de contrat, horaires, mentoring,…)
• Expertise des aménagements matériels
• Aide à la demande de primes à l’emploi
• Prévention des risques
• Sensibilisation des collègues et communication interne
• Suivi du projet
• Information sur les labels Diversité

Nous vous apportons une expertise sur mesure en collaboration avec un réseau de partenaires Emploi et Diversité issus des secteurs public, associatif et privé.

Contactez-nous pour nous présenter vos attentes! Nous travaillerons ensemble à vos projets de recrutement.

Vos News !

• • Nous publions régulièrement des actualités qui vous concernent et peuvent vous intéresser. Découvrez-les ici : DiversiNews
  • Cycle de formations et ateliers à destination des employeurs : une expérience unique pour gérer la diversité au sein de votre entreprise avec succès ! Découvrez notre cycle de formations 2024 et inscrivez-vous dès maintenant :  Cycle 2025 !