DiversiFlash n°7 : Cap maintenu au rythme des vagues

24Juin

Chers lecteurs,

DiversiFlash s’offre à vous avec les nouvelles fraiches de DiversiCom et un retour sur la dernière année écoulée.

En 2021, nous aurions tous voulu ranger la pandémie au placard, mais nous avons dû accepter le rythme de ses vagues, le va-et-vient des impératifs sanitaires. Nous contenter du présent sans encore maitriser le lendemain.

Dans ce même temps, tout a été mis en œuvre au service de nos bénéficiaires en quête d’un projet professionnel ajusté. Et nos entreprises partenaires ont pu compter sur la créativité et le professionnalisme de l’équipe. Quelques chiffres évocateurs pour 2021 : 159 candidats en situation de handicap ont bénéficié de notre service. 97 entreprises ont été conseillées. Avec elles, 122 contrats ont été facilités, portant le taux d’emploi des candidats accompagnés par DiversiCom à 58% en fin d’année.

Osons parlons d’avenir ! En 2022, DiversiCom agrandit progressivement son équipe au bénéfice d’un nombre croissant de candidats à accompagner et d’entreprises à conseiller. Notre priorité est à la fois simple et ambitieuse : réussir cette nouvelle croissance. Avec les nouvelles recrues, préserver l’esprit et la qualité de notre service mais innover, se renouveler et diversifier nos méthodes.

Vous êtes… partenaires à titres divers, généreux donateurs et sponsors, sympathisants et lecteurs curieux, membres de nos familles et amis, qui nous encouragez et partagez nos engagements au quotidien. Rien ne se fait sans vous. Recevez notre gratitude… Et entendez notre espérance : nous comptons sur vous pour que le handicap n’en soit plus un dans notre société. Dans vos familles. Dans vos entreprises.

Bonne lecture !

Marie-Laure Jonet, Fondatrice & Directrice

2021: une remontée des projets professionnels facilités

Dans bon nombre d’entreprises partenaires, la reprise des activités présentielles, même prudente et partielle, est allée de pair avec l’émergence de nouvelles opportunités d’emploi. Certains secteurs ont pu relancer leur politique de recrutement, au bénéfice de notre mission de facilitation professionnelle pour nos candidats.

Au total, 122 projets professionnels ont été facilités, contre 148 en 2019 et 91 en 2020.

La présence physique en faveur d’un coaching efficace de nos candidats

L’accompagnement présentiel a pu à nouveau prévaloir en 2021. Dès que jugé possible, l’équipe de DiversiCom a veillé à accueillir ses candidats dans ses bureaux, tant pour leurs sessions individuelles que pour les sessions collectives. L’année 2021 n’a donc plus forcé les mêmes entraves ; nous avons pu doubler les séances collectives par rapport à 2020, au plus grand bénéfice de tous. En 2021, 159 candidats ont été coachés, dont 39 nouvellement accueillis dans le courant de l’année.

Le règne de l’hybride pour nos entreprises partenaires

A notre plus grande joie, DiversiCom a pu retourner dans les murs de ses entreprises partenaires pour y animer, sur place, des sessions de formation et de sensibilisation. La présence physique à l’autre et l’investissement humain ressenti y ont retrouvé toute leur saveur, tant pour les participants que pour les animateurs de DiversiCom. D’autres entreprises n’ont opéré aucune sortie du télétravail. DiversiCom s’est donc adaptée aux contraintes de chacune pour offrir l’ensemble de ses services.

Nos formations inter-entreprises ont à nouveau eu la quote en 2021. Un cycle de 9 sessions, alternant les formules digitales et sur site, a permis à 23 entreprises de se rencontrer et d’échanger leurs pratiques, partant des apports théoriques et témoignages fournis par DiversiCom. Découvrez ici le cycle 2022 et rejoignez-nous !

 

JobDay: encore 100 % digital

En 2021, nous avons maintenu notre JobDay dans sa formule 100% digitale, telle qu’inaugurée par la contrainte en 2020. La formule digitale a ses mérites et répond à une tendance qui se renforce, dans le secteur du recrutement. Nous continuerons certainement à la considérer. Toutefois, un retour à la formule présentielle est espéré par le plus grand nombre, tant pour restaurer la valeur humaine des rencontres, formelles et informelles, que pour augmenter l’impact, qualitatif et quantitatif, en termes d’activation professionnelle.

« Un tout grand merci à la formidable équipe de DiversiCom de promouvoir l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Un immense merci aux recruteurs de s’intéresser à cette thématique. Aux candidats, je vous souhaite plein de succès professionnel. Les plus belles choses sont celles qui mettent du temps à se réaliser. La persévérance et l’ambition sont les clefs du succès. La somme de toutes nos différences nous fait grandir et nous rend meilleurs ! Le handicap n’est pas une fatalité, soyons plus humains et plus solidaires. » Un candidat, à l’issue du JobDay

Du renouveau en 2022 : DiversiCom recrute !

En 2022, l’équipe reprend son souffle après deux années très énergivores. Nous renouvelons nos mandats auprès d’Actiris et de la Cocof. Et nous recrutons de nouvelles perles pour augmenter notre impact !

Vous avez l’envie et les compétences pour rejoindre notre DiversiTeam  ? Vous connaissez la perle rare à nous recommander ? Alors n’attendez plus ! Découvrez ici nos offres d’emploi actuellement ouvertes .

« Les Etincelles »

(Re)découvrez, partagez, utilisez notre documentaire « Les Etincelles » ! Un voyage de 16 minutes dans l’univers de Vanessa, Maxime, Samih et Sofia, candidats de DiversiCom.  4 magnifiques histoires parmi tant d’autres, authentiques reflets des « Etincelles » de l’inclusion ! Cliquez ici ou sur l’image !

A VOUS !

Le dernier mot revient à nos précieux partenaires et sympathisants, sans qui rien ne se fait : MERCI de votre confiance et de votre engagement à nos côtés !

Nous avons besoin de vous pour continuer ! 
Depuis le 1er janvier 2021, nous pouvons vous octroyer la déductibilité fiscale pour les dons au-delà de 40€ !

Mais encore… recommandez DiversiCom à tous ceux et celles qui pourraient avoir besoin de nous !

 

Vous voulez en savoir plus ?
Téléchargez ici notre rapport d’activité.
Vous voulez nous aider ?
Nous pouvons vous aider ?
Contactez-nous sans tarder.
L’équipe DiversiCom est là pour vous servir.

Pour faire un don :

  • Via le compte de l’ASBL DiversiCom: IBAN BE74 0017 2242 9707 – Communication : « Don à DiversiCom »
  • BONNE NOUVELLE : à partir de 2021, la déductibilité fiscale est accordée pour vos dons à partir de 40€ !

Pour nous suivre :