Omdat L’Oréal Belgilux meer diversiteit in zijn teams wil, nam het bedrijf DiversiCom onder de arm voor de organisatie van een sensibiliseringssessie rond handicaps.
Het doel? De taboes en vooroordelen met betrekking tot handicaps onder het personeel ontkrachten.
Wat is een handicap? Werken als je verlamd, doof, blind of autistisch bent … Kan dat wel?
De sensibilisering verloopt in verschillende fasen :
- De voorstelling van de doelstellingen van L’Oréal voor een grotere openheid ten aanzien van handicaps in het bedrijf door Olivier Mey, HR-manager ;
- Informatie over de tewerkstelling van personen met een handicap in België ;
- Workshops per type van handicap om te ontdekken welke inrichtingen nuttig zijn voor een goede professionele integratie, tips & tricks om een collega met een handicap optimaal te verwelkomen enz. ;
- Rollenspellen : een koffie bestellen in gebarentaal, de gangen doorkruisen in een rolstoel, geblinddoekt een vergadering volgen enz. ;
- Getuigenissen van werknemers van L’Oréal en werknemers met een handicap van Solvay, Getronics, Elo Touch Solutions en Sotra. Ze vertellen over hun parcours en leggen uit dat het wel degelijk mogelijk is om succesvol te zijn in de bedrijfswereld.
“Deze dag is slechts het begin voor L’Oréal Belgilux. We willen dit snel een vervolg geven met concrete acties om werknemers met een handicap beter te verwelkomen en aan ons te binden.” Olivier Mey, HR-manager voor L’Oréal Belgilux.
Het verslag in beelden in de slideshow hieronder :
We danken L’Oréal Belgilux voor deze mooie eerste actie samen.
Bedankt aan onze ambassadeurs van Ecole des 4 Vents, Solvay, Getronics, Sotra en Elo Touch voor hun actieve bijdrage !
