Cette semaine était sacrée « Semaine européenne de l’emploi des personnes en situation de handicap ».
Chez DiversiCom, toutes les semaines sont dédiées à l’emploi des personnes handicapées. Mais nous saisissons l’occasion pour vous ouvrir les coulisses de notre quotidien.
Cette semaine par exemple, c’était…
Lundi : 6 coaching, 2 entretiens d’embauche pour renforcer notre équipe (on recrute 😉 !), du support à Cap48 pour le Prix de l’Entreprise citoyenne
Mardi : 6 coaching, notre précieuse réunion hebdo d’équipe. A l’ordre du jour : arbitrage sur les nouvelles demandes d’accompagnement, analyse des offres d’emploi reçues dans la semaine, célébration des derniers contrats signés par nos candidats, partage des situations difficiles, préparation du JobDay annuel, feedback des dernières formations animées, planification des coaching du prochain semestre, l’amélioration de notre CRM.
Mercredi : réunions Teams en sous-équipes, suivis administratifs, réunions de progression des candidats à l’emploi, finalisation des formations de fin de semaine
Jeudi : journée chez Actiris avec un double objectif : réunion de travail avec la Consultation sociale et animation d’une formation à destination des recruteurs de Select Actiris. En parallèle, on sauve un projet professionnel et on regrette la fin d’un autre.
Vendredi : animation d’une formation inter-entreprises sur les Troubles DYS au travail, session préparatoire du prochain JobDay avec les 25 candidats inscrits
Ceci avec les virus saisonniers, parfois plus puissants que le virus du métier.
Notre équipe se donne pleinement au service d’une société plus inclusive.
Hommage à nos talents en situation de handicap, pleins de patience et de volonté.
Hommage à leurs employeurs, présents et à venir.
Merci à ceux et celles qui nous soutiennent !
