Welkom bij uw DiversiFlash!
U ontvangt hem eenmaal per jaar, met het laatste nieuws van DiversiCom en een terugblik op het voorbije jaar.
Eind 2024 vierden we tien jaar activiteiten sinds de oprichting van DiversiCom. Een mijlpaal die we niet ongemerkt voorbij lieten gaan – samen met u! Want ronde getallen nodigen vanzelf uit tot feest. Alsof ze staan voor… een plotselinge sprong naar volwassenheid? Een nieuw tijdperk dat uitgevonden moet worden? Of misschien gewoon de bescheiden vaststelling – of belofte – van werk dat, net als een cirkel, nooit echt eindigt.
Hoe dan ook, het was tijd om het werk van dit eerste decennium te evalueren en de DiversiCom-gemeenschap samen te brengen om feest te vieren.
Want deze verjaardag is vooral die van u!
Marie-Laure Jonet
Oprichtster en Directrice
🎥 “10 jaar professionele inclusie met DiversiCom” : de film !
Duik in het hart van de acties van DiversiCom met deze mini-film. Ontdek hoe wij dagelijks talenten met een handicap begeleiden naar werk, in nauwe samenwerking met bedrijven en overheidsinstanties. Individuele en groepscoaching, mentorschap, opleidingen en sensibilisering in bedrijven, begeleiding naar duurzame tewerkstelling, pleitbezorging: het zijn allemaal hefbomen die we inzetten om concrete en menselijke professionele inclusie te bevorderen.
De mini-film visualiseren (6 minuten)
🎉10 jaar verdiende een groot feest !
DiversiCom wordt steeds vaker benaderd door politieke actoren die willen begrijpen met welke uitdagingen personen met een handicap op de arbeidsmarkt worden geconfronteerd, en door werkgevers die een inclusieve professionele omgeving willen creëren. Moge de toekomstige regeringen hier oog voor hebben en inzetten op overleg om te handelen en wetgevend op te treden in overeenstemming met de vaststellingen op het terrein. Morgen blijven wij samenwerken en blijven wij waarschuwen voor de structurele en terugkerende knelpunten die wij vaststellen.
📊 10 jaar professionele inclusie: welke impact?
Ter gelegenheid van haar verjaardag liet DiversiCom een impactstudie uitvoeren om de reikwijdte van haar werking te meten. De studie werd pro bono gerealiseerd door Bain & Company en BNP Paribas Fortis en levert concrete en cijfermatige gegevens op.
✔ Doelstellingen?
- De voordelen evalueren voor de kandidaten, hun omgeving en de partnerwerkgevers
- De economische impact van hun werk rond professionele inclusie kwantificeren
- De uitdagingen in kaart brengen en toekomstige beleidslijnen voeden
✔ Kort samengevat? In 10 jaar tijd…
- 536 kandidaten begeleid, 304 bedrijven geadviseerd, 1.180 stages en contracten gefaciliteerd. Tussen de 57% en 60% van de begeleide talenten vinden effectief werk.
- €19,7 miljoen bespaard door de staat, tegenover €3,5 miljoen aan subsidies en giften aan DiversiCom. Elke geïnvesteerde euro in DiversiCom levert €5,6 op voor de samenleving.
- 98% van de bedrijven die talenten via DiversiCom hebben aangeworven, willen nog meer kandidaten rekruteren.
Korte terugblik op 2024
2024 stond in het teken van zowel continuïteit als vernieuwing. Nieuwe, unieke projecten hebben ons team samengebracht en maken nu deel uit van een breder expertisedomein. En verder? Veel belangenbehartiging. En prachtige steun, vaak uit onverwachte hoek.
Een korte focus op 3 van onze grootste energiebronnen van het jaar:
🚄 DiversiCom ten dienste van Eurostar en de Paralympische Spelen in Parijs!
Aan de vooravond van de Olympische Spelen in Parijs besluit Eurostar, officiële vervoerder van de paralympische teams, om zijn personeel op te leiden in inclusief onthaal van reizigers met een handicap. En wie wordt ingeschakeld? DiversiCom natuurlijk!
Het programma was strak: 17 dagen intensieve, immersieve opleiding voor de Train Managers van Parijs en Brussel. Deze uitdaging, op korte tijd gerealiseerd, werd een onvergetelijk menselijk avontuur en een hoofdstuk vol trots in de geschiedenis van DiversiCom.
En dit is nog maar het begin: het opleidingsprogramma loopt in 2025 verder in Brussel!
Inclusie komt in een stroomversnelling… maar de reis is nog lang niet voorbij! Dank aan Eurostar voor het vertrouwen.
✍️ In 2024: Kaap van 1.000 gefaciliteerde contracten bereikt
1.000 handtekeningen die volmondig ‘ja’ zeggen tegen inclusie,
1.000 uitgestoken handen,
1.000 keer applaus voor het lef om te geloven dat een handicap ook een troef kan zijn,
1.000 ingeslagen wegen, soms hobbelig, maar altijd hoopgevend,
1.000 pogingen, soms onvolmaakt, maar altijd leerrijk,
1.000 keer dank aan onze partnerbedrijven, trouwe steunpilaren en geëngageerde talenten,
1.000 redenen om samen met jullie te blijven geloven.
🧭 Mentorschap: een geslaagd pilootproject
Sinds 2024 heeft DiversiCom een extra troef toegevoegd: professioneel mentorschap.
Doel? Onze kandidaten een gepersonaliseerde ondersteuning bieden via een duo met een ervaren professional in hun favoriete vakgebied.
De eerste duo’s zijn ontstaan in uiteenlopende sectoren (fietssector, journalistiek, opleiding, evenementen, HR).
Het resultaat? Verfijnde beroepsprojecten, concrete stages en verrijkende uitwisselingen aan beide kanten!
De proef is geslaagd: mentorschap is een waardevolle aanvulling op onze begeleiding, naast structurele jobcoaching, proactieve zoektocht en opvolging naar werk.
Met hoop naar de toekomst kijken !
Ondanks de gespannen politieke context en een onzekere brusselse cap, biedt 2025 mooie vooruitgangen aan. Geen enkele inspanning is tevergeefs. Blijf ons dus volgen en steunen: meer dan ooit hebben we jullie nodig om onze missie verder te zetten! Herinner je… Elke toevertrouwde euro betekent meer dan 5 euro bespaard voor de samenleving.
We hebben uw steun nodig om verder te gaan!
ASBL DiversiCom: IBAN BE74 0017 2242 9707 – Mededeling : « Gift aan DiversiCom ».
Er is fiscale aftrekbaarheid voor giften vanaf 40 €.
Wilt u meer weten?
Download hier ons jaarverslag.
Het DiversiCom team staat tot uw dienst.
Onze partnerbedrijven in 2024
Onze gewaardeerde supporters
