DiversiFlash n°9 : Plaidoyer pour nos talents !

03Juin

Bienvenue dans votre DiversiFlash ! Elle s’offre à vous une fois par an avec les nouvelles fraiches de DiversiCom et un retour sur la dernière année écoulée.

Nous avons entamé notre dixième année d’activité. Nous nous réjouissons de célébrer ce bel anniversaire dans quelques mois ! Mais nous avons pris un peu d’avance… ayant reçu l’honneur et le cadeau d’accueillir Sa Majesté le Roi en mai dernier. DiversiFlash revient sur cette visite et vous raconte les grands chapitres de 2023.

A vous qui nous soutenez et nous encouragez au fil de notre développement, soyez remerciés.

Ensemble, rêvons encore d’une société qui donne sa juste place à chaque talent.


Curieux de découvrir notre mission et notre impact, Sa Majesté le Roi a surtout offert une écoute exceptionnelle à nos bénéficiaires pour comprendre leur parcours et prendre la mesure de leurs défis. Autour de la table, 9 talents et 3 employeurs : seulement 12 reflets d’une réalité beaucoup plus vaste et diverse. Mais, tous ensemble, ils ont pu porter la voix du plus grand nombre et dévoiler leurs « super pouvoirs » pour conjuguer handicap et emploi.

En savoir plus


DiversiCom est de plus en plus sollicitée par les acteurs politiques soucieux de comprendre les défis auxquels font face les personnes en situation de handicap sur le marché du travail et les employeurs désireux de construire un environnement professionnel inclusif. Puissent les futurs gouvernements en prendre la mesure, misant sur la consultation pour agir et légiférer en alignement avec les constats du terrain. Demain, nous continuerons à collaborer et alerter sur les dysfonctionnements structurels et récurrents observés.


Notre équipe se renforce avec l’arrivée de Nicolas, chargé de projets auprès de nos entreprises partenaires, et Françoise, Office Manager. La demande croissante des entreprises et le suivi des parcours de nos talents à l’emploi, toujours plus nombreux, exigeaient bien ces précieux renforts !

Notre équipe


Désormais, DiversiCom suit activement près de 200 talents en situation de handicap par an. En 2023, 98 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs ont sollicité nos services. Au total, 114 contrats de travail ont été facilités. Pas moins de 87 interventions publiques nous ont permis de sensibiliser directement 2.465 personnes aux facteurs de succès et aux bonnes pratiques de l’inclusion du handicap en entreprise.


Outre ces victoires qui nous portent dans nos petits combats du quotidien – on ne gagne pas toujours -, quelques moments forts jalonnent traditionnellement l’année : nos coaching de groupe, le support à Cap48 pour l’octroi du Prix de l’Entreprise citoyenne, notre cycle de formations inter-entreprises. Et enfin, notre incontournable JobDay DiversiCom qui remporte chaque année un vif succès !


Pour vous, Soumaya, Cécile, Karine et Ibrahim se prêtent à l’exercice du récit de vie. Laissez-vous inspirer par leur parcours de résilience et leur message d’espérance : nous en avons tous besoin, n’est-ce pas ? Quand l’humain trouve sa force et son bien-être au cœur même de sa vulnérabilité, l’avenir lui appartient.

DiversiCom’s got talent 


Lancer une formule de mentorat mettant en lien nos candidats avec des professionnels du secteur ou du métier qu’ils visent. Préparer notre anniversaire des 10 ans, lancer la mise à jour de notre étude d’impact. Rencontrer les nouveaux gouvernements ? Servir au mieux nos entreprise partenaires. Rester tenaces aux côtés de nos candidats, envers et contre tout.

Avec vous et grâce à vous ! De tout coeur, nous vous remercions pour votre fidèle soutien.


Nos entreprises partenaires en 2023

Nos précieux soutiens en 2023


Octroi de la déductibilité fiscale pour les dons au-delà de 40€.

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