Il y a un an déjà !
Nous fêtions 10 ans d’inclusion. 10 ans impact.
Un an plus tard, nous avons besoin de vous : DiversiCom veut faire Plus !
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Et puisqu’on revient sur 2025
Cette année-là, DiversiCom a opéré en clair-obscur, navigant entre les vagues d’incertitude budgétaire qui ont déferlé sur Bruxelles et les magnifiques victoires toutefois engrangées auprès de nos candidats et partenaires employeurs.
En 2025 …
Le Rapport d’activité 2025 vous en dit davantage
Nos objectifs 2026
L’année 2026 a propulsé l’équipe de DiversiCom vers de très beaux objectifs. Notamment, elle inaugure son troisième mandat auprès d’Actiris, consacrant ainsi une neuvième année de confiance et de collaboration.
3e convention avec Actiris pour l’Accompagnement de Publics Spécifiques (APS)
Depuis 2017, DiversiCom collabore avec Actiris pour accompagner les chercheurs d’emploi en situation de handicap. L’incertitude politique et les menaces de coupes budgétaires en 2025 avaient laissé l’avenir du programme APS incertain pour 2026. Au final, le mandat de DiversiCom est renouvelé, et même renforcé ! DiversiCom intensifie ainsi sa mission, dans le contexte difficile d’une pression croissante liée aux mesures fédérales pour l’emploi.
Est-ce utile de rappeler combien l’inclusion professionnelle des chercheurs d’emploi en situation de handicap – parmi les plus discriminés – demande temps, investissement humain et moyens ? Est-ce utile de rappeler qu’une inclusion réussie et durable bénéficie à toute la société ? Et notamment à notre économie…
Notre étude d’impact « 10 ans d’inclusion avec Diversicom » vous en dit davantage
« Chaque enfant qu’on enseigne est un homme qu’on gagne* »
DiversiCom accorde une importance croissante à la transmission. De plus en plus d’établissements d’enseignement supérieur font appel pour animer cours et séminaires, nourrir et évaluer des travaux de fin d’études et accueillir des étudiants stagiaires. Convaincue que l’éducation est un levier essentiel pour changer la société, DiversiCom honore ces demandes dans la mesure du possible.
*Victor Hugo
Coaching interne en entreprise : faites appel à nous
Beaucoup de handicaps se révèlent ou surviennent en cours de vie. Outre ses missions-clés en entreprise – formation et sensibilisation, support au recrutement et suivi dans l’emploi -, DiversiCom intervient de plus en plus pour aider les travailleurs et les équipes à ajuster leur collaboration en cours de carrière. Grâce à un cadre structuré de coaching dans les murs de l’entreprise, l’asbl contribue à adapter le poste et les habitudes, à résoudre les difficultés relationnelles et opérationnelles, à sensibiliser les équipes et le Management, à instaurer un dialogue continu. Ces actions favorisent le maintien durable dans l’emploi et renforcent la capacité de gestion inclusive des entreprises.
Pour faire un don :
ASBL DiversiCom: IBAN BE74 0017 2242 9707 – Communication : « Don à DiversiCom »
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