Het is al een jaar geleden !
We vierden 10 jaar inclusie. 10 jaar impact.
Een jaar later hebben we u nodig: DiversiCom wil meer doen!
Om inclusie te beleven, te inspireren en tot leven te brengen, hebben we uw steun nodig!
🚀 Donateur, u kunt het verschil maken. Help ons groeien.
🚀 Werkgever, u kunt uw steentje bijdragen. Doe een beroep op onze expertise, ontmoet onze talenten.
En omdat we terugblikken op 2025
DiversiCom werkte in een moeilijke context, tussen de budgettaire onzekerheden in Brussel en de mooie successen die we toch behaalden met onze kandidaten en werkgevers.
In 2025…
Het jaarverslag 2025 vertelt u daar meer over (Franstalige versie)
Onze doelstellingen voor 2026
In 2026 heeft het team van DiversiCom mooie doelen bereikt. Zo start DiversiCom haar derde mandaat bij Actiris, waarmee het een negende jaar van vertrouwen en samenwerking bekroont.
Derde overeenkomst met Actiris voor de begeleiding van specifieke doelgroepen (APS)
Sinds 2017 werkt DiversiCom samen met Actiris om werkzoekenden met een handicap te begeleiden. De politieke onzekerheid en de dreiging van budgettaire besparingen in 2025 maakten de toekomst van het APS-programma voor 2026 onzeker. Uiteindelijk werd het mandaat van DiversiCom verlengd, en zelfs versterkt! DiversiCom versterkt zo haar opdracht, in de moeilijke context van een toenemende druk door federale tewerkstellingsmaatregelen.
Is het nodig eraan te herinneren hoeveel tijd, menselijke inzet en middelen de professionele inclusie van werkzoekenden met een handicap – een van de meest gediscrimineerde groepen – vraagt? Is het nodig eraan te herinneren dat een geslaagde en duurzame inclusie de hele samenleving ten goede komt? En in het bijzonder onze economie…
Onze impactstudie “10 jaar inclusie met DiversiCom” vertelt u daar meer over (Franstalige versie).
“Elk kind dat je onderwijst, is een mens die je wint”*
DiversiCom hecht steeds meer belang aan kennisoverdracht. Steeds meer instellingen voor hoger onderwijs doen een beroep op ons om lessen en seminaries te geven, eindwerken te ondersteunen en te beoordelen en studenten-stagiairs te ontvangen. Overtuigd dat onderwijs een essentiële hefboom is om de samenleving te veranderen, gaat DiversiCom zo goed mogelijk in op deze vragen.
*Victor Hugo
Interne coaching in bedrijven : schakel DiversiCom in
Veel beperkingen worden pas later in het leven zichtbaar of ontstaan tijdens de loopbaan. Naast haar kernopdrachten in bedrijven – opleiding en sensibilisering, ondersteuning bij aanwerving en opvolging op de werkvloer – zet DiversiCom steeds vaker in op het ondersteunen van werknemers en teams om hun samenwerking tijdens de loopbaan aan te passen.
Via een gestructureerd coachingkader binnen de onderneming helpt de vzw om de werkplek en werkgewoonten aan te passen, relationele en operationele moeilijkheden op te lossen, teams en management te sensibiliseren en een continue dialoog tot stand te brengen. Deze acties bevorderen duurzaam werkbehoud en versterken het vermogen van bedrijven om inclusief te werken.
We hebben uw steun nodig om verder te gaan!
ASBL DiversiCom: IBAN BE74 0017 2242 9707 – Mededeling : « Gift aan DiversiCom ».
Er is fiscale aftrekbaarheid voor giften vanaf 40 €.
Wilt u meer weten?
Download hier ons jaarverslag.
Het DiversiCom team staat tot uw dienst.
Onze partnerbedrijven in 2025
Onze gewaardeerde supporters
